Kultura ng Kumpanya

Ang corporate culture system ng Da Rong ay minana mula sa esensya ng pag-unlad at kasaysayan ng Da Rong Group sa loob ng maraming taon, at nahahati sa apat na antas: mission, vision, core values ​​at personal core competencies, na bumubuo ng top-down, unified consensus ng mga halagang pangkultura, upang ang lahat ng mga kasamahan sa Da Rong ay mauugat ito sa kanilang mga puso at ipatupad ito sa kanilang mga aksyon.

Ang sistema ng kultura ng korporasyon ng Da Rong ay naghahatid ng mga karaniwang paniniwala at pagpapahalaga ng mga taong Da Rong, at gumaganap ng aktibong papel sa paggabay sa mga halaga ng mga empleyado, paghubog sa kapaligiran ng trabaho at pagtataguyod ng napapanatiling pag-unlad ng kumpanya, at magsisilbi rin bilang isang mahalagang panloob patnubay para sa pang-araw-araw na pag-uugali, pangangalap, promosyon at pagpapaunlad, pagsasanay sa talento at iba pang gawain.

Corporate Vision: Upang magkaroon ng isang koponan na nangunguna sa industriya, lumikha ng mahusay at win-win na halaga ng negosyo, at maging isang kilalang komersyal na kumpanya ng axle ng sasakyan.

Misyon ng negosyo: upang bumuo ng isang world-class na commercial vehicle axle brand at maging matiyaga at innovator ng industriya ng pagmamanupaktura ng makinarya ng China.

Mga pangunahing halaga: pagbabago, integridad, pagtuon at pagkakaisa.

Mga personal na pangunahing kakayahan: pasasalamat at dedikasyon, katapatan sa pinakamahusay; paggalang at pagpaparaya, at iba; mahusay na pagpapatupad, mabilis na pagtugon; ang paghahangad ng kahusayan, kasipagan at pagsusumikap.