Ang DARO Group ay naglunsad ng bagong round ng product knowledge training
Upang mapahusay ang pag-unawa ng mga bagong empleyado sa mga produkto at negosyo, at mapabuti ang propesyonalismo at katumpakan ng mga serbisyo ng pangkat, noong Hulyo 19, ang unang yugto ng pagsasanay sa produkto para sa mga bagong empleyado ng DARO Group ngayong quarter ay ginanap sa Jining production base. Lumahok sa pagsasanay ang mga bagong kasamahan mula sa marketing department, foreign trade department at operation department.
Ang pagsasanay na ito ay pinangunahan ni Gong Ding ng R&D Department. Pangunahin nitong sistematikong inayos ang mga nauugnay na kaalaman tulad ng mga trailer axle at trailer suspension, at ipinaliwanag nang detalyado ang istraktura, prinsipyo, natatanging mga pakinabang, at mga sitwasyon ng aplikasyon ng iba't ibang mga produkto.
Pagkatapos ng pagsasanay sa kumperensya, pumasok ang mga bagong empleyado sa production workshop at warehouse upang obserbahan ang mga produkto at proseso ng produksyon nang malapitan. Ang mga standardized na workshop, mature at perpektong mga linya ng produksyon, mahigpit na teknolohikal na proseso, at sopistikadong paraan ng inspeksyon ng kalidad ay nagpapakita ng pagpupursige at paghahangad ng DARO sa kalidad ng produkto, at nagbibigay-daan din sa mga empleyado na magtatag ng komprehensibo at mas madaling maunawaan na pag-unawa sa mga produkto at produksyon ng kumpanya.
Itinatag noong 2001, ang DARO Group ay isang pandaigdigang tagagawa ng mga trailer axle at mga bahagi. Sinasaklaw nito ang kabuuang lugar na 60,000 square meters at may standardized na pabrika na 32,000 square meters. Sinasaklaw ng mga produkto nito ang mga optical shaft ng trailer, mga axle assemblies, mga espesyal na axle, air suspension, at mga accessory ng trailer.
Sa pamamagitan ng pagsasanay na ito, napalawak ng lahat ang kanilang kaalaman, pinahusay ang kanilang mga kasanayan sa negosyo, pinalakas ang kanilang kamalayan sa tatak at serbisyo, at nakakuha ng komprehensibo at malinaw na pag-unawa sa kumpanya, na hindi lamang nagbigay ng motibasyon at kumpiyansa para sa mga bagong empleyado na sumanib sa bagong kapaligiran sa pagtatrabaho ng DARO, ngunit naglatag din ng matatag na pundasyon para sa kanilang follow-up na trabaho.
